新葡的京组织召开研发部月度“解决问题能手”奖励评审会
发布日期：2020-04-02 浏览次数：2267
4月2日上午，安徽新葡的京集团3522vip组织召开研发部月度“解决问题能手”奖励评审会。新葡的京董事长汪荣新、副总经理鲍广阔、廖军、张业影、郑桂军出席会议。
此次评选主要以当月解决问题数量多少；攻克研发技术难题；系统投入市场后能稳定运行；发现并解决系统中隐形BUG等方面为标准展开评选，由研发部郑雪峰担任此次评委组，汪总担任评选审核人。
会议中，研发部各员工分别阐述自己三月份完成的工作内容，由评委组对各员工完成工作情况进行打分，李朋、赵传龙获得研发部三月份“解决问题能手”荣誉，由汪总、鲍总亲自颁发奖金。
汪总表示，企业竞争力的核心是企业的自主创新能力，企业要拥有持续发展的动力，要不断地进行新产品的研发和技术，只有孜孜不倦的追求创新和研发，我们的企业才能拥有核心竞争力，才能获得持续发展的源源动力。他指出，评审会主要是想通过一种工作完成情况自述的方式，让研发人员认识到问题所在，通过奖金激励机制，进一步刺激研发人员发工作积极性。公司研发活动的主体是公司研发部，研发部研发能力的强弱直接影响公司的自主创新能力，他希望研发部人员能够不断学习，提升自身技术水平，与公司一同加油，一起前行。
为不辜负公司领导信任，研发部以新版考试系统、机器人教练、人体自助体检系统稳定运行为总体目标，做到人人有任务、人人有计划、人人有担当。为了能时刻提醒自己，研发部将月度计划完成进度、月度任务具体详情在办公室电视大屏上循环播放，每个人抬头便可以看到自身工作完成情况，犹如军令状一般，鞭策着每个人不断前行。
想要了解更多详情欢迎您来电咨询，新葡的京咨询热线：13956003542 0551-65368466/65326466。
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此次评选主要以当月解决问题数量多少；攻克研发技术难题；系统投入市场后能稳定运行；发现并解决系统中隐形BUG等方面为标准展开评选，由研发部郑雪峰担任此次评委组，汪总担任评选审核人。
会议中，研发部各员工分别阐述自己三月份完成的工作内容，由评委组对各员工完成工作情况进行打分，李朋、赵传龙获得研发部三月份“解决问题能手”荣誉，由汪总、鲍总亲自颁发奖金。
汪总表示，企业竞争力的核心是企业的自主创新能力，企业要拥有持续发展的动力，要不断地进行新产品的研发和技术，只有孜孜不倦的追求创新和研发，我们的企业才能拥有核心竞争力，才能获得持续发展的源源动力。他指出，评审会主要是想通过一种工作完成情况自述的方式，让研发人员认识到问题所在，通过奖金激励机制，进一步刺激研发人员发工作积极性。公司研发活动的主体是公司研发部，研发部研发能力的强弱直接影响公司的自主创新能力，他希望研发部人员能够不断学习，提升自身技术水平，与公司一同加油，一起前行。
为不辜负公司领导信任，研发部以新版考试系统、机器人教练、人体自助体检系统稳定运行为总体目标，做到人人有任务、人人有计划、人人有担当。为了能时刻提醒自己，研发部将月度计划完成进度、月度任务具体详情在办公室电视大屏上循环播放，每个人抬头便可以看到自身工作完成情况，犹如军令状一般，鞭策着每个人不断前行。
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