新葡的京组织召开研发部月度“解决问题能手”奖励评审会
发布日期:2020-04-02 浏览次数:2267
4月2日上午,安徽新葡的京集团3522vip组织召开研发部月度“解决问题能手”奖励评审会。新葡的京董事长汪荣新、副总经理鲍广阔、廖军、张业影、郑桂军出席会议。
此次评选主要以当月解决问题数量多少;攻克研发技术难题;系统投入市场后能稳定运行;发现并解决系统中隐形BUG等方面为标准展开评选,由研发部郑雪峰担任此次评委组,汪总担任评选审核人。
会议中,研发部各员工分别阐述自己三月份完成的工作内容,由评委组对各员工完成工作情况进行打分,李朋、赵传龙获得研发部三月份“解决问题能手”荣誉,由汪总、鲍总亲自颁发奖金。
汪总表示,企业竞争力的核心是企业的自主创新能力,企业要拥有持续发展的动力,要不断地进行新产品的研发和技术,只有孜孜不倦的追求创新和研发,我们的企业才能拥有核心竞争力,才能获得持续发展的源源动力。他指出,评审会主要是想通过一种工作完成情况自述的方式,让研发人员认识到问题所在,通过奖金激励机制,进一步刺激研发人员发工作积极性。公司研发活动的主体是公司研发部,研发部研发能力的强弱直接影响公司的自主创新能力,他希望研发部人员能够不断学习,提升自身技术水平,与公司一同加油,一起前行。
为不辜负公司领导信任,研发部以新版考试系统、机器人教练、人体自助体检系统稳定运行为总体目标,做到人人有任务、人人有计划、人人有担当。为了能时刻提醒自己,研发部将月度计划完成进度、月度任务具体详情在办公室电视大屏上循环播放,每个人抬头便可以看到自身工作完成情况,犹如军令状一般,鞭策着每个人不断前行。
想要了解更多详情欢迎您来电咨询,新葡的京咨询热线:13956003542 0551-65368466/65326466。
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此次评选主要以当月解决问题数量多少;攻克研发技术难题;系统投入市场后能稳定运行;发现并解决系统中隐形BUG等方面为标准展开评选,由研发部郑雪峰担任此次评委组,汪总担任评选审核人。
会议中,研发部各员工分别阐述自己三月份完成的工作内容,由评委组对各员工完成工作情况进行打分,李朋、赵传龙获得研发部三月份“解决问题能手”荣誉,由汪总、鲍总亲自颁发奖金。
汪总表示,企业竞争力的核心是企业的自主创新能力,企业要拥有持续发展的动力,要不断地进行新产品的研发和技术,只有孜孜不倦的追求创新和研发,我们的企业才能拥有核心竞争力,才能获得持续发展的源源动力。他指出,评审会主要是想通过一种工作完成情况自述的方式,让研发人员认识到问题所在,通过奖金激励机制,进一步刺激研发人员发工作积极性。公司研发活动的主体是公司研发部,研发部研发能力的强弱直接影响公司的自主创新能力,他希望研发部人员能够不断学习,提升自身技术水平,与公司一同加油,一起前行。
为不辜负公司领导信任,研发部以新版考试系统、机器人教练、人体自助体检系统稳定运行为总体目标,做到人人有任务、人人有计划、人人有担当。为了能时刻提醒自己,研发部将月度计划完成进度、月度任务具体详情在办公室电视大屏上循环播放,每个人抬头便可以看到自身工作完成情况,犹如军令状一般,鞭策着每个人不断前行。
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